MMA Solution
Dimanche 20 Mai 2012- Accueil
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Comparaison des offres
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Chèques Epargne / |
PEE / PERCO MMA |
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Alimentation des plans |
Versements volontaires d’un montant prédéfini par l’entreprise et matérialisé par des chèques nominatifs, pré-calculés. |
Tous types d’alimentation possible : |
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Abondement de l'entreprise |
- 4 formules d’abondement au choix pour plus de simplicité : 0%,100%, 200% ou 300% (choix libre sur chaque plan). |
- Taux d’abondement sur-mesure (pour une maîtrise du budget de l’entreprise) : de 0% à 300%. Ce taux est défini en toute liberté par l’entreprise au moment de la souscription du PEE MMA et / ou PERCO(I) MMA. |
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Abondement maximum |
- Pour le PEI « Chèques Epargne MMA » : au maximum 300% du versement volontaire du salarié, avec une limite de 2 250 € par an et par bénéficiaire. - Pour le PERCOI « Chèques Retraite MMA » : au maximum 300% du versement volontaire du salarié, avec une limite de 4 500 € par ans et par bénéficiaire. - Abondement maximum cumulé Chèques Epargne MMA + Chèques Retraite MMA : 6 750 €. |
- Pour le PEE MMA : au maximum 300% du versement volontaire du salarié avec une limite de 8% du PASS, par an et par bénéficiaire (soit un abondement maximum de 2662€ pour 2008). - Pour le PERCOI MMA : au maximum 300% du versement volontaire du salarié avec une limite de 16% du PASS, par an et par bénéficiaire (soit un abondement maximum de 5324€ pour 2008). - Abondement maximum cumulé PEE MMA + PERCOI MMA : 24% du PASS (soit 7986€ pour 2008) qui permet d’atteindre les plafonds légaux d’abondement. |
La formule ou le taux d’abondement de l’entreprise est identique pour tous les bénéficiaires. Les règles d’abondement peuvent être modifiées dans le cadre du renouvellement des chéquiers pour l’offre Chèques Epargne / Chèques Retraite MMA et par avenant pour l’offre PEE MMA / PERCOI MMA.