MMA Solution
Dimanche 20 Mai 2012- Accueil
- >
- Epargne salariale
- >
- Laissez vous guider ...
- >
- Les dispositifs d'épargne salariale MMA
- >
- L'offre PEE / PERCOI MMA
- >
- Le principe
Le principe
ImprimerLe PEE MMA et le PERCOI MMA sont deux dispositifs d'épargne salariale qui offrent aux salariés et chefs d'entreprise les moyens de se constituer, en franchise d'impôt et avec l'aide de leur employeur, une épargne de précaution (court terme) et/ou une épargne complémentaire pour la retraite.
Un fonctionnement simple
Les salariés et le chef d'entreprise alimentent le PEE MMA et/ ou le PERCOI MMA par des versements volontaires, à leur rythme et selon leur disponibilité d'argent. Il est également possible d'alimenter ces 2 dispositifs par des primes d'intéressement, des primes de participation.
L'employeur peut compléter leurs versements par un abondement, représentant au maximum le triple du versement volontaire avec un plafond annuel par bénéficiaire de 8% du PASS pour le PEE MMA et de 16% du PASS pour le PERCOI MMA.
Une formule souple
L'abondement est attribué selon une règle collective unique par plan (il est déterminé par l'entreprise et compris entre 0% et 300%) pour l'ensemble des bénéficiaires.
Le salarié et le chef d'entreprise ont également la liberté de choisir :
- La durée de leur placement : 5 ans pour le PEE MMA, le départ à la retraite pour le PERCOI MMA,
- Le rythme de leur épargne par des versements libres,
- Le ou les supports de placement : du plus sécuritaire au plus offensif, et le type de gestion pour ces placements dans le cadre du PERCOI MMA (gestion libre ou gestion pilotée),
- Et de percevoir au terme, un capital net d'impôt ou une rente viagère (possibilité offerte uniquement par "PERCOI MMA").